Contractul individual de muncă – introducere în legislația muncii pentru începători

Contractul individual de muncă – introducere în legislația muncii pentru începători

Ultimul stadiu din procesul de selecție – semnarea contractului de muncă reprezintă o etapă foarte importantă de cadrare a proiectului profesional al unui candidat.

Vă invităm la o discuție despre drepturile și obligațiile prevăzute în contractul de muncă, gata fiind să împărtășim cu voi o lista de verificare a aspectelor cheie ale ofertei acceptate care trebuie să se regăsească și în contractul de muncă semnat.

Conține acesta salariul promis, programul propus, funcția pe care o doriți?
Este trecută perioada de probă?
Vă sunt respectate drepturile prevăzute în lege?
Este un contract pe perioadă nedeterminată, care să vă permită accesarea unui credit?

Pe parcursul întâlnirii veți avea acces la informații esențiale legate de:

• Legislația care reglementează structura și conținutul CIM (Codul muncii, Legea 53/2003 revizuită);
• Obligativitatea informării angajatului asupra prevederilor CIM înainte de semnarea acestuia (art 17 Codul muncii);
• Actele necesare completării CIM (documente personale, de studii, avize, fișa de aptitudini etc);
• Tipologia contractelor de muncă, în funcție de: locul desfășurării activității (la sediu, pe teren sau acasă), timpul alocat muncii (normă întreagă sau timp parțial), perioada de angajare (durată determinată sau nedeterminată), modalitatea de angajare (prin agent de muncă temporară), etc. ;
• Înregistrarea CIM în Revisal;
• Anexele la CIM  (fișa de post, clauze de neconcurență, confidențialitate, formare profesională, mobilitate etc);
• Semnificația fiecărui element/capitol al unui CIM, cum ar fi: perioada angajării, locul muncii, funcția/meseria, criterii de evaluare, norma de muncă, numărul de zile de concediu de odihnă, salariul și plata lui, perioada de probă, preavizul, drepturi și obligații angajat și angajator, etc.;
• Evoluția relațiilor contractuale: suspendarea, modificarea, detașarea, încetarea CIM;
• Modalitatea de semnalare/corectare a erorilor din CIM;
• Avantajele CIM și limitările pe care le impune (număr de ore lucrate pe săptămâna/zi, timpul de odihnă, orele suplimentare etc).

ÎNREGISTREAZĂ-TE aici

Facilitatorul acestui webinar este Manuela Trușcă – trainer cu experiență de peste 18 ani în programe cu specific în atragerea, dezvoltarea și menținerea resurselor umane în organizații (recrutare, selecție, integrarea la locul de muncă, analiza postului și a fișei de post, evaluarea performanțelor, eficientizarea activității, motivarea angajaților, formarea și dezvoltarea echipelor, comunicarea)

» Pentru a participa la eveniment, te rugăm să completezi Formularul de înregistrare disponibil mai jos 

_______________
Evenimentul are loc în cadrul proiectului ASCED – Angajare sustenabilă și competitivitate pentru studenții din domeniul economic şi drept, POCU/626/6/13/ 130352, fiind cofinanțat din Fondul Social European prin Programul Operațional Capital Uman 2014-2020. Centrul de Dezvoltare Socială (Beneficiarul proiectului) și Fundația ”Alături de Voi” România (Partener în cadrul proiectului) .